近日，经过多伦次的讨论及修订后，高新公交公司2014年度述职方案正式印发，开启了2014年度年终考评系列工作的第一步。

     为做好年终总结、述职与考核，正确评价一年来的工作成绩，不断促进行政管理人员素质和工作水平的提升，激励员工进一步把思想和行动统一到公司运营发展等各项工作上来。高新公交公司结合去年开展的述评工作经验，首次拟定年度述职方案，印发《关于组织年度述职考核的通知》，明确述职评议领导机构、述职对象及述评内容要求等。同时，为使考评更加公平、标准更加客观、过程更加透明，此次述职考核，分别由各部门抽选员工代表，将考核全过程置于干部群众的监督下，使考核工作真正起到总结工作、评价成绩的作用。

     高新公交公司希望通过开展述职考评工作，引导员工在来年的工作中，能形成你追我赶、良性循环的竞争氛围，为高新公交公司各项工作再上一个新台阶，奠定坚实的基础。