12月30日下午 ，高新公交公司组织全体中层管理人员开展了2014年年度述职考评大会。

      高新公交公司此次年终述职大会在述职内容、述职考评方式都有所创新：在述职内容上增加了述职人对新一年工作的思考及建议；在述职考评方式上首次采用述职评议小组，公司负责人任组长，高管层、中层及公司员工代表共13人为组员共同对述职人进行考评，使考评更加公平、过程更加透明，确保述职工作能切实取得实实在在的效果。

      在逐级述职中，每位述职人都能镇定自若的或使用PPT或对照文字版进行述职，述成绩、讲问题、列举措、定思路，全面谋划2015年的工作。另一方面，此次述职也为大家提供了一个解决问题、面对面研究探讨问题的平台。公司领导通过听取述职人的述职，能及时给予工作指导，进一步增强员工的责任意识和工作主动性，共同推进工作顺利开展。

      此次述职大会通过述职人的工作述职，既向公司领导及员工回顾了2014年公司的各项工作成果，也为公司2015年的工作打下基础。公司将建立健全述职工作长效机制，积极谋划，主动作为，更好的服务园区企业、居民群众的出行。