10月26日下午，高新区人事局举办了《离职环节法律风险控制技巧》，高新公交人事专员参加了此次培训。

      正确处理企业与员工之间的关系，构建和谐稳定的劳动关系，是企业生存与发展的重要基础和必要手段。员工离职管理是企业人力资源管理过程中最易发生劳动争议的的环节，是企业遭遇用工法律风险的灾难性时点。如何正确处理员工辞职、辞退和裁减？如何应对解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿？

      此次培训邀请安徽力澜律师事务所胡红玲女律师围绕劳动法开展专题讲座培训。培训会上，胡律师以课件讲解形式带领学员对招聘与离职环节法律风险控制进行全面解析，通过大量经典案例对招聘与离职环节的操作技巧进行全面讲解，帮助学员理顺各环节的法律法规要点，并能运用于实际问题的解决之中。

      通过本次学习，将有助于提高公司人力资源部门处理员工辞职、辞退和裁减的规定、原则和技巧；学会应对解除或终止合同经济补偿或赔偿的方法；提高人力资源管理的风险防控能力，进一步构建和谐稳定的劳动关系，促进企业发展。