为全面服务高新区公共交通建设，提升我区公共交通服务水平，满足市民出行需求，以及适应公司发展要求、优化人才结构、充实一线人才队伍，高新公交部门人员利用周末休息时间去各个人才市场发布招聘宣传单页，多途径、全方位的发布招聘信息。如今，2017年人事招聘工作已落下帷幕，圆满收官的同时也为2018年的招聘工作开展打下了坚实的基础。

      2017年接收一线驾驶员报名资料共计134份，组织考试14次，本着招聘“公开、平等、竞争、择优”的原则，由综合部、运营部、法规部成立考试人员小组，应聘者经过资料审查、倒桩考试、路考、体检、等程序的层层帅选，最终56名应聘人员脱颖而出。

      目前新招录人员已办理录用手续，到岗工作。录用一批、培训一批，帮助入职人员更好地了解企业文化，尽快适应工作环境，完成角色转变，在新的工作岗位上为高新公交发展作出贡献。