为做好人才梯队建设，充分保证人员稳定性，切实提升公司服务水平，高新公交于11月中下旬启动开展秋季招聘考核工作。

      本次招聘岗位为驾驶岗，招聘通过技能测试进行选拔。技能测试主要分为两个方面，第一个方面是考核应聘驾驶员的倒桩技术，着重考察应聘驾驶员对车辆性能的熟悉程度及倒车技术的掌握、判断能力；第二方面考核应聘驾驶员的对实时道路情况的综合判断，主要考核是通过乘坐应聘驾驶员驾驶的车辆，观察其在起步、转向、变更车道时车辆是否平稳行驶、有无急刹现象，进站是否规范，在通过路口时是否减速慢行、礼让行人、有无抢信号灯等情况。考试期间考评小组根据驾驶情况进行打分，保证技能考试的公平性和公正性。

      在考评小组及应聘驾驶员的相互配合下，顺利完成了应聘驾驶员的技能考试，后期将根据考试成绩、材料审核、体检结果等综合情况对应聘者进行择优录取，推动公司驾驶员队伍更好更全面的发展。