为全面考察应聘人员综合素质能力，做到公开、公平、公正选用人才，3月29日上午，高新公交在集团公司六楼多功能厅组织了应聘人员招聘统一考试。
      此次公开招聘考试，也是为了确保公司新增购的18台公交车辆到位后，相应工作岗位员工能及时到岗，保证公司正常工作的开展。考试按照“公开、公平、公正”的三公原则,坚持高标准、高起点，严格聘用条件，实行指标控制，突出教育层次，注重专业水平。通过层层审查把关，从60多名应聘者中筛选出26名优秀人员，参加这次招聘统一考试。 考试分为综合测试和专业测试两大部分，包含综合知识、职业能力和应聘岗位专业知识测试，全面考察应聘人员的从业基本能力和岗位素质，为公司进一步筛选人才提供科学依据。
      公开招聘，敞开大门选贤任能，既优化了公司人才队伍结构，又实现了人才资源的最佳配置，也为高新区公共交通事业又快又好的发展打下了坚实的基础。