为充实公司专业人才队伍，7月11日上午，来自一线的7名驾驶员在高新公交会议室里进行着一场紧张的角逐——竞聘公司运营管理部专职安全员一职。
    安全工作重于泰山，运营管理部作为公司主要运营生产部门，承担着较繁重的运送任务，安全管理工作也显得尤其突出。为进一步做好高新区创建全国文明城市期间行车安全管理工作，公司大胆创新，深化公司内部用人机制，秉承着以外部招聘及内部竞聘形式相结合，形成能者上、庸者下、不作为者让的用人机制，采取内部公开招考选拔的方式，为公司内部员工提供展示自我的平台，引导职工多干事、干好事。
    此次招聘完全做到了公开、公平、公正，聘请专业人员出试卷，最终将经过笔试、面试两个环节，确定竞聘上岗人员名单。