7月19日上午，在高新公交公司二楼宽敞明亮的会议室里，一场人才招聘（面试）工作在有条不紊地进行。高新公交公司主要负责人任主考官，并邀请了集团公司人力资源部负责人任考官，共同为人才招聘把关。17名考生参加了此次高新公交公司公开招聘人才的面试。
    6月底，经集团公司批准，高新公交公司决定面向社会公开招聘。7月初在公司网站、《合肥晚报》等媒体上统一发布招聘公告，正式启动高新公交公司公开招聘工作，此次共有三个职位，并第一次面向社会公开招聘管理岗位工作人员。截止报名结束，共有34人报名，经资格审查，17名人员通过笔试进入面试(面谈)环节。这些考生中大部分人员有本科以上学历和在各类开发区、各行业工作的相关经历。
    与以往招聘相比，这次招聘职位多、层次高、范围广更加注重岗位经历和实际能力，突出与岗位的匹配性，坚持好中选优、优中选优，真正为高新公交公司引进一批紧缺人才，为公司发展提供人才支撑。