作为高新区服务窗口行业，近年来，高新公交始终坚持“以人为本”的培训教育理念，不断加强公司人才队伍建设，提升高新公交人安全、服务意识。11月初，高新公交提前筹谋，起动2013年员工内部培训教育计划上报工作，为明年培训教育工作的有序开展创造良好的开局。
    为做好明年员工内部培训教育工作，保证培训计划切实可行，针对性强，公司从各部门上报培训需求分析着手，积极开展征询调查活动，收集合理化建议，以公司文化、公共知识、专业技能等培训项目内容为依据，制定出更符合公司发展需要，符合公司实际的员工培训教育计划。
    初步统计，2013年高新公交拟开展员工内部培训教育项目既包括公司全体员工共同参与的拓展训练，也包含公司管理、专业管理、安全技能、服务知识等针对各部门、各岗位职能需求的项目。同时，根据公司需要，也将积极选派员工参加各类专业的培训活动，通过内训、外训结合，有效提高员工的综合素质，提升公司的核心竞争力，为高新区公交事业提供有力的人才支撑。