随着15台10米的传统公交车辆采购合同的签订，4月初，高新公交公司启动人才招聘工作，通过报纸、网站多种渠道，面向社会公开招聘公交车驾驶员、调度员以及统计分析等岗位，近30名员工。
    此次人才招聘是为即将到来的新车提前做好车辆上线运营准备，满足园区内新入住企业员工及小区居民出行需求，缓解部分线路因运力不足引发的乘客侯车时间长、上下班高峰时期滞留车站等问题。同时，随着近几年高新区经济和社会的发展，以及“公交优先”战略的加快推进，公共交通作为园区的重要基础设施，高新公交也日渐凸显其重要地位。此次招聘也吸引了大批报考者，其中驾驶员岗位有近百人报考，其他岗位报考人员也有40余人，其中30%是80后，大专以上学历的占近18%。
    高新公交将一如既往，严格把好人才选聘关，为广大市民群众提供安全、舒适、方便、快捷的运营服务。