4月9日上午，高新公交公司开展了公交车驾驶员招聘考核工作。近40名持有A1、A3照的驾驶员们在合肥公交二公司的停保场内聚集，准备进行首轮技能测试。
    公交驾驶员入司技能测试是公司选拔驾驶员最重要的一个环节，每一位进入高新公交公司的公交车驾驶员均须通过技能考试，才能进入面试关。一旦考核不过关，将直接被淘汰。今年，在往年的基础上，结合经验，重新修订了公交车驾驶员考核测评表，增加项目，并针对一些影响行车安全的项目，提高扣分标准，严把入门关，为乘客安全提供多一分保障。公交车驾驶员技能测试内容包括50米直线倒桩和实际上路操作两项。50米直线倒桩主要考核驾驶员场地操作水平，了解应聘驾驶员对车辆后视镜(左、中、右)的使用能力，及对车体的空间感觉；路考则是了解应聘驾驶员日常行车的操作水平及经验，是否存在影响行车安全的不良习惯等。
    此次参加技能测试的近40名应聘者，是从近百人的报名者挑选出来，驾龄长及经验丰富。经过一上午的考核，最终有31名应聘者通过了技能测试。公司将按照招聘计划，做好后续工作，选拔出最优秀的驾驶员，早日投入公司运营工作。