为了进一步加强公司人事管理，近期公司开始运用新的人事软件-通用人事管理工资管理系统，进一步提升公司网络化人事管理水平。
    新的管理系统主要包括人事管理、工资管理、综合管理等几大板块。具体项目包括：考勤管理，人员调动管理、人员辞退管理、员工复职/离职管理、人员保险管理，工作经历管理、社会关系管理、证书资料管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理。所有档案项目设置齐全，均可自定义，方便导出，操作便利。
    同时，新的人事管理工资系统具有以下几个特点：人事统计功能丰富，齐全，可以以各种方式导出；提供灵活、通用、强大的工资管理模块，支持多帐套管理，支持帐套项目扩展；多表连用，适时保存，数据安全，能够满足各种工资管理的要求；各种数据都可以导出为EXCEL格式，方便进行再处理。
    使用新的人事管理系统大大提升了人事工作效率，所有的数据都可以通过系统软件来查询，更方便、更快捷。