近日，高新公交对新招聘的调度员进行一对一的培训，培训体系主要以员工手册通知、岗位基本情况告知书以及公司的基本制度为主等。
    首先对于新员工入职，为方便新员工迅速的了解企业，融入到企业文化中，同时也为日后顺利开展工作奠基基础，高新公交培训人员从公司的组织架构、企业文化、部门职能以及岗位职责等各个方面对新入职的员工做了一个详细的介绍与培训，使得新入职的员工对即将服务的岗位有一个概括性的了解。其次可以让新入职的员工了解企业、融入企业、从而提升团队的战斗力。
    同时，后期公司依然会加大对员工的技能培训,帮助员工进一步提升工作水准和业务水平。