随着合肥市“公交都市”项目的启动，为适应合肥市建设区域性特大城市需要，不断提升公交服务覆盖面，公交车驾驶员招聘成为各家公交企业面临的难题。
    为紧紧围绕“服务园区发展、实现和谐高新”的宗旨，实现高新公交事业又好又快发展大局，高新公交公司加大人事招聘工作力度，采取多项措施拓宽招聘渠道。一是对接区人事局，通过在合肥高新人才网上发布招聘，借助区内人才市场影响力，迅速扩大知晓度。二是加强兄弟企业间交流，通过走访经开区公交公司，了解人员来源途径、共享招聘信息。三是做好招聘信息发布文章，利用公司现有资源，在公交车上张贴岗位招聘信息，创新发布方式。
    下一步，公司将结合实际，在抓好内部管理，不断提升安全服务水平和企业形象的同时，建立完善一整套关爱员工体系，创造一个良好的工作环境。