部门工作职责及人员岗位职责是质量管理与业绩考核的基础，为进一步分清工作责任、提高工作效率，高新公交财务部在公司总体安排下于近日初步完成部门各岗位职责说明。
    财务部岗位职责的修订主要采取按工作任务设岗、按岗定人的做法。通过具体岗位职责、工作要求及其绩效考核标准等细化设定，旨在各岗位人员明确自己要干什么、要干成什么样等方面有更深的了解。结合工作实际职责分工，对各岗位要干什么进行了具体描述，岗位之间界限分明、力求做到各个岗位职责细化，承担的工作内容更具体，责权范围更加清晰明了。
    这次岗位职责修订工作明确和优化了岗位之间的职权划分，有利于促进工作效能提升，后期将根据具体修订意见进一步完善，为进一步完善健全岗位责任奠定基础。